CTO søges til SaaS-virksomhed på international vækstrejse
(Fuldtidsstilling)
Hos Inspectly søger vi en leder til vores udviklingsafdeling
Ønsker du at påtage dig denne rolle og komme med på en spændende international vækstrejse, så skal du læse mere her
Hos Inspectly søger vi en chef til vores udviklingsafdeling, som består af et udviklerteam, et UX-team samt et QA-team – alle ansatte med deres daglige gang på kontoret. Vi har brug for den helt rette leder, som kan sikre samspillet, processerne, formidling af retningen og den generelle ledelse af afdelingen.
Om stillingen
Som CTO i Inspectly får du medarbejderansvaret for udviklingsafdelingen. Her skal du primært sikre et godt og velfungerende samarbejde i afdelingen samt et stærkt samspil mellem de forskellige medarbejdere og medarbejdergrupper. Du skal være leder og sikre et klart billede af den retning, afdelingen skal bevæge sig i, ligesom du skal være i stand til tydeligt og med en rolig hånd at operationalisere denne retning i de daglige handleplaner og følge op herpå. Da vores organisation løbende udvikles, skal du motiveres af forandringer, og se en udfordring i at formidle disse ændringer og finde de profiler, der løbende skal understøtte vores udvikling.
Vi arbejder efter Scrum-principperne og ønsker generelt i virksomheden at arbejde i “ofte men små iterationer” mod vores mål. Vi ønsker at være datadrevne i vores arbejde med både drift og den løbende udvikling af vores platform.
Som CTO kommer du til at indgå i en ledergruppe bestående af en CCO, en CMO, en COO samt CEO. På de indre linjer i afdelingen bliver du bakket op af vores Lead Architect samt vores Product Owner, som kommer til at bliver dine “wing men” i forhold til den dybe forståelse (herunder tekniske forståelse) af selve platformen. Det er således ikke en forventning, at du skal opnå kendskab til platformen på et teknisk niveau, men derimod kunne skabe fremdrift og binde afdelingen sammen.
Vi tillægger dine empatiske evner stor vægt, da vi ønsker en kultur i virksomheden, hvor der eksisterer en fri og åben dialog, og hvor ingen er bange for at vise usikkerhed eller stille et “dumt” spørgsmål. Det er vigtigt, at du som leder ønsker at understøtte denne værdi.
Din profil
Vi forventer, at du tidligere har ageret i en sammenlignelig rolle – gerne som CTO. Det er afgørende for os, at du ved, hvad der virker, og at du er i stand til at igangsætte de opgaver, der skal til for at udvikle afdelingen derhen, hvor vi ønsker. Du skal være en tydelig kommunikator og være i stand til at motivere medarbejdere og få dem med dig.
Du skal være struktureret og være i stand til at dokumentere både planer og viden, så vi sikrer validering og dokumentation i det hele taget – én af vores leveregler er: if it isn’t written down, it doesn’t exist. Det er afgørende for os, at alle medarbejdere i afdelingen har et klart billede af målet, samt af hvordan vi kommer derhen.
De vigtigste egenskaber vi ser hos dig er, at du:
- er en hands-on leder, som er empatisk og har respekt for dine medarbejderes faglighed og udnytter deres potentiale
- motiveres af at se andre mennesker lykkes
- har erfaring fra en lignende ledelsesmæssig rolle
- er stærk i din formidling af mål, retning og de deraf følgende indsatser
- analystisk og strategisk tænkende
- har ledelsesmæssig erfaring med Scrum og det løbende arbejde hermed, herunder fokus på såvel performance og “throughput” som refleksion og læring af fejl
Dine ansvarsområder
Ud over de ønsker, vi har til din profil, forventer vi, at du er i stand til at løfte følgende ansvarsområder:
- ledelse (formidling og eksekvering af strategi)
- ansvaret for drift og udvikling af platformen, herunder Scrum-procesoptimering
- medarbejderansvar (onboarding, MU-samtaler, lønforhandling, trivsel, jobsamtaler, udvikling af medarbejdere, måling af performance mm.) med reference til COO
- engageret og dynamisk deltager i ledergruppen
- organisering i afdelingen (rollefordeling, ansvar og processer)
- kommunikation ud af huset
Vi tilbyder dig
De allerbedste rammer, der gør, at du kan udvikle dig professionelt og med god work-life-balance. Du vil få et solidt indblik i bygge- og anlægsbranchen, og vil kunne sparre med vores mange dygtige kollegaer, også på tværs af huset.
Som arbejdsplads går vi meget op i, at alle går glade på arbejde. Derfor er åbenhed, humor og sparring iblandt kollegaer en vigtig del af hverdagen. Vi har et fantastisk sammenhold og en social hverdag med mange grin og med lysten til en fokuseret indsats. Vi tilbyder dig en sund hverdag for krop og sjæl, med frugtordning, frokostordning samt løbeklub. Herudover latter med kollegaerne over et spil bordtennis, bordfodbold, dart eller en omgang arkadespil.
Om Inspectly
Inspectly er en softwarevirksomhed, som udvikler og sælger en softwareplatform henvendt til bygge- og anlægsbranchen. Vores mission er at understøtte vores kunder i deres arbejde med kvalitet. Vi ønsker at være vores kunders virtuelle kvalitetschef og derigennem sikre værdifuld viden på baggrund af den dataindsamling, der løbende sker på byggeprojekterne. Vi understøtter registrering af dokumentation, kommunikation, dokumenthåndtering mellem virksomhedens ansatte på både kontor og byggeplads.
Praktisk info
Stilling:
Chief Technology Officer
Type:
Fuldtidsstilling
Adresse:
Lægårdsvej 24
8520 Lystrup
Ansøgning:
Send ansøgning og CV til career@inspectly.com
Skriv “CTO” i emnefeltet
Ansættelse:
Hurtigst muligt
Spørgsmål til stillingen:
Er du interesseret og har du spørgsmål til stillingen, så kan du kontakte vores COO, Mette Ebert, på me@inspectly.com.